3 أخطاء شائعة تجنبها عند طلب وظائف عن بعد في 2025

بعد تحديد ما يعجبك من وظائف عن بعد متاحة في السوق، حان الوقت لضمان ترك انطباع أولي إيجابي ودائم. فأنت بحاجة لأكثر من مجرد المؤهلات والمهارات والخبرات المناسبة. آلاف الباحثين عن عمل مثلك يمتلكونها. أما ما يميزك فهو تجنب هذه الأخطاء الثلاثة الشائعة:

 

1 - التركيز المفرط على المنافع

يُبالغ العديد من مُرشحي العمل عن بُعد في التركيز على المزايا أو المنافع. فهم يرغبون في معرفة ما يُمكن لصاحب وظائف عن بعد تقديمه لهم، من مرونة في العمل عن بُعد، وتحديد جدولهم الزمني الخاص، وإجازات مدفوعة الأجر غير محدودة، وما إلى ذلك. لكنهم يتصرفون كما لو أن أصحاب العمل مدينون لهم بشيء، وينسون أن العلاقة بين صاحب العمل والموظف علاقة متبادلة. والوظائف عن بُعد ليست عفوية أو مريحة. فهي لا تزال تتطلب توقعات عالية، وإذا كان كل ما تنشره على لينكدإن هو: "أبحث عن وظيفة عن بُعد بنسبة 100% تُقدم لي كذا، كذا، كذا"، متبوعاً بقائمة قصيرة بما يُمكنك تقديمه في المقابل، فإن ترقيتك غير متوازنة ولن تجذب الشركات المناسبة، بل قد تجذب المحتالين بدلاً من ذلك.

وبدلاً من المطالبة بمزايا وحقوق مُحددة للموظفين، تنصحك فوربس بتغيير نهجك نحو الإعلان عن القيمة التي يُمكنك تقديمها للشركة. لذلك، ركّز على ما يُمكنك تقديمه بدلاً من جعل ملفك الشخصي على لينكدإن جدارًا من الشكاوى ضد أصحاب العمل الذين لم يُعاملوك بشكل جيد أثناء عملية التوظيف أو بعد توظيفك. التركيز على نفسك قد يُنفّر أصحاب العمل ويجعلهم يُشكّكون في احترافيتك. لذا، غيّر تركيزك من خلال إبراز خبرتك في محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وفي سيرتك الذاتية، مع الإشارة إلى إنجازات مُحدّدة، واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والأرقام لإظهار نتائج قابلة للقياس، وتسليط الضوء على أي أدوات رقمية استخدمتها.

2 – أن تكون عامّاً جداً

توقف عن البحث عن وظائف عن بُعد لمجرد البحث عنها. قول "أبحث عن وظيفة عن بُعد" ليس مُحدّداً ولا يُضيف قيمةً لمسؤول التوظيف أو صاحب العمل. كما ذُكر سابقاً، يجب أن تعرّف عما يُمكنك تقديمه، لذا عليك أن تكون أكثر تركيزاً ودقةً في نهجك في البحث عن وظيفة. هذا، اعرف ما تُريده بالضبط، وكن دقيقاً في تحديد أهدافك المهنية، وحدّدها بوضوح قبل حتى التفكير في التقدم لوظائف عن بُعد، وإلا، ستبدو سيرتك الذاتية مُربكة للغاية، وسيبدو طلب الوظيفة مُجرّد كلام فارغ بدلاً من عرض أي شيء ذي قيمة ملموسة.

كما عليك أن تتجنّب طلبات التوظيف المُنسوخة والسير الذاتية العامة ورسائل التقديم. توقف عن التقديم السهل، وتأكد من تخصيص طلبك وسيرتك الذاتية وخطاب التغطية، إن وُجد، بما يتناسب مع الشركة والوظيفة المحددة. سلّط الضوء على خبرتك ومهاراتك في العمل عن بُعد عند الحاجة.

3 - ألا تمتلك أو لا تستعرض مهارات العمل عن بعد

أخيراً، لا تنسَ إبراز أو بناء مهارات مناسبة للعمل عن بُعد، مثل أدوات وبرامج التعاون عن بُعد، والذكاء الاصطناعي (وخاصةً الذكاء الاصطناعي التوليدي)، وتحليل البيانات، وحل المشكلات، ومهارات القيادة، ومهارات التواصل، والتفكير النقدي.