1. **المنافسة الشديدة**: يوجد عدد كبير من الباحثين عن عمل في السوق، مما يزيد من صعوبة الحصول على فرص عمل مناسبة.

2. **التغيرات التكنولوجية**: التقدم السريع في التكنولوجيا يتطلب من العاملين امتلاك مهارات متقدمة ومستمرة في التعلم والتطوير.

3. **التوظيف الآلي**: تستخدم العديد من الشركات أنظمة توظيف آلية تقوم بفرز السير الذاتية بناءً على معايير معينة، مما قد يؤدي إلى تجاهل بعض المرشحين الجيدين.

4. **التوازن بين العمل والحياة الشخصية**: يبحث العديد من الأفراد عن فرص عمل توفر لهم توازنًا جيدًا بين العمل والحياة الشخصية، وهذا قد يكون صعب التحقيق.

5. **التأهيل والخبرة**: يتطلب العديد من الوظائف خبرة عملية أو شهادات معينة، مما قد يكون عائقًا أمام الخريجين الجدد أو الذين يغيرون مسارهم المهني.

6. **الشبكات الاجتماعية**: في كثير من الأحيان، تلعب الشبكات الاجتماعية دورًا كبيرًا في الحصول على فرص عمل، وقد يكون من الصعب على البعض بناء هذه الشبكات.

7. **التغيرات الاقتصادية**: الاقتصاد غير المستقر يمكن أن يؤثر على عدد الوظائف المتاحة وشروط العمل.

8. **التمييز**: قد يواجه بعض الأفراد تحديات بسبب التمييز على أساس الجنس أو العمر أو العرق أو غيرها من العوامل.

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

التنافس الشديد على الفرص المتاحة

مع زيادة عدد الباحثين عن عمل، يصبح سوق العمل أكثر تنافسية. هناك عدد كبير من المتقدمين لكل وظيفة، مما يعني أن الباحثين عن عمل بحاجة إلى تقديم شيء مميز ومختلف لإبراز أنفسهم بين الآخرين.